Pracow(a)nie artystyczne, czyli jak można pracować twórczo w Warszawie
We współpracy z Fundacją Puszka przeprowadziłyśmy działania badawcze i mentoringowe, których celem było wypracowanie przyszłych kierunków myślenia o miejscach i modelach pracy twórczej, spotkanie interesariuszy zajmujących się tym tematem, a także wyposażenie młodych osób artystycznych w wiedzę, która pozwoli na swobodne tworzenie w Warszawie.
Pracow(A)nie artystyczne to projekt składający się z dwóch części. Pierwszą z nich, zrealizowaną w maju i czerwiecu 2025 roku, był program mentoringowy. Kierowałyśmy go do osób, które w ciągu ostatnich 3 lat ukończyły studia na kierunkach artystycznych, a także mieszkają i tworzą w Warszawie. Podczas spotkań z wybranymi mentorkami i mentorem – Agnieszką Brzeżańską, Pauliną Mirowską, Tomkiem Paszkowiczem i Weroniką Zalewską – osoby wyłonione w rekrutacji mogły wejść do ich pracowni, dowiedzieć się o ich sposobach pracy i zdobywaniu środków na dalsze działania.
Drugim, równie ważnym komponentem projektu było badanie potrzeb i zasobów trzech grup interesariuszy_ek, dotyczących modeli wynajmowania pracowni. Są to osoby pracujące w zawodach artystycznych, urzędnicy Zarządu Gospodarowania Nieruchomościami (ZGN) oraz reprezentantki instytucji kultury, które dysponują przestrzeniami do pracy twórczej.
Warsztaty branżowe, wywiady i warsztaty service design zostały zrealizowane od września do listopada 2025. Celem części badawczej było zaprojektowanie nowych modeli zarządzania miejskimi przestrzeniami przeznaczonymi do pracy twórczej. Proces został poprzedzony kwerendą, polegającą na poszukiwaniu rozwiązań w innych polskich i europejskich miastach, co wspierało projektowane nowych modeli w oparciu o sprawdzone sposoby zarządzania tym zasobem.
Aby zapoznać się ze szczegółami badania i jego wynikami zapraszamy do zapoznania się publikacją Pracow(A)nie artystyczne, czyli jak można pracować w Warszawie.
