4 days ago

[Przedłużamy!] nabór do programu mentoringowego „Pracow(a)nie artystyczne”

Warszawskie Obserwatorium Kultury ogłasza nabór do udziału w programie mentoringowym w ramach projektu Pracow(a)nie artystyczne, czyli jak można pracować twórczo w Warszawie. Czekamy na Twoje zgłoszenie do 5 maja 10:00!

Sorry, this entry is only available in Polish.

Pracow(a)nie artystyczne

Szczegóły

  • Program mentoringowy potrwa od 27 maja do końca czerwca.
  • Z programu może skorzystać 12 osób wyłonionych w ramach otwartego naboru. Na każdą mentorkę i mentora przypadną 3 osoby.
  • Lista osób zakwalifikowanych do programu mentoringowego zostanie opublikowana 19 maja 2025 r.
  • W trakcie trwania programu osoby wyłonione będą uczestniczyć w dwóch spotkaniach – jednym ze wszystkimi uczestniczkami i uczestnikami procesu, drugim – z przypisaną mentorką lub mentorem.
  • Formuła spotkań zależy od decyzji mentorki/mentora. Osoby mentorujące będą również kierować się potrzebami osób uczestniczących w mentoringu, wyrażonymi wcześniej w formularzu zgłoszeniowym.
  • Wsparcie w ramach programu mentoringowego jest wsparciem merytorycznym i polega na wymianie wiedzy i praktyk dot. pracy twórczej w Warszawie. Osobom zakwalifikowanym do programu mentoringowego nie przysługują świadczenie pieniężne ze strony WOK.

 

Jak aplikować?

Wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy. Pytamy w nim o Twoje potrzeby i oczekiwania wobec programu, aby przypisana Ci osoba potrafiła jak najlepiej na nie odpowiedzieć.

Wypełniony formularz zgłoszeniowy uzupełnij do 11 maja 2025 r. do godz. 23:59. Więcej informacji o projekcie Pracow(a)nie artystyczne znajduje się na naszej stronie.

Jeśli z jakichś przyczyn nie możesz aplikować online, prosimy o kontakt mailowy z Łucją Staszkiewicz (lucja.staszkiewicz@wok.art.pl) – wspólnie znajdziemy rozwiązanie. Prośba ta dotyczy również innych pytań o program mentoringowy.

Projekt jest prowadzony we współpracy z Fundacją Puszka oraz finansowany ze środków m. st. Warszawa w ramach programu Funduszu Instytucji Kultury 2025.

Share this

Facebook | Twitter | Linkedin